日前，内蒙古通辽市人社局联合通辽市融媒体中心举办的《人社政策直通车》节目正在直播，市人社局政务服务科科长王春雨和劳动关系科科员肖春亮就什么是电子劳动合同以及推广电子劳动合同的意义、注意事项、应用范围等问题进行现场解答。
“推行电子劳动合同可以有效降低企业运行和员工管理成本，提高劳动合同档案管理效率，降低劳动合同签订过程中的安全风险，避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题。同时，对提高劳动合同签订率、减少劳动关系隐患、维护职工合法权益、构建和谐稳定的劳动关系，都具有十分重要的意义。”肖春亮介绍。
“与传统纸质劳动合同相比，电子劳动合同要通过数字证书、联网信息核验、生物特征识别验证、手机短信息验证码等技术手段，需要劳动者亲自操作才能进行签署，真实反映劳动合同订立人身份和签署意愿，可以有效避免代签问题。”王春雨介绍说，“电子劳动合同从签订到变更及续订终止全流程可记录、可查询、可追溯，有效规避了合同滥用、造假等因使用和管理不当引发的纠纷风险。”
自今年2月份以来，通辽市人社局多措并举推行电子劳动合同，以企业较为集中的工业园区、街道、楼宇为重点区域，以用工规模较大的企业为重点对象，通过举办专题讲座、进直播间、进建筑工地等方式，对电子劳动合同的实施条件、服务管理等企业和劳动者关心的重点问题进行现场解答，指导企业和劳动者依法订立和管理电子劳动合同，依托电子劳动合同办理人社业务，切实提高企业和劳动者签订电子劳动合同的积极性。
据了解，3月1日，通辽市率先签订自治区第一份电子劳动合同，电子劳动合同工作全面进入“互联网+劳动关系”时代。截至目前，自治区签订电子劳动合同56520份，其中通辽市签订了20962份，位列全区第一。
通辽市人社局依托电子劳动合同平台依法签署的电子劳动合同，与蒙速办和内蒙古自治区网上办事大厅数据统一交换平台实现数据共享，实现电子劳动合同在政务服务场景的应用。同时，及时梳理汇总分析电子劳动合同的订立、变更、解除、终止等相关数据，动态掌握企业劳动用工情况，强化劳动关系矛盾风险监测预警。此外，通过聚合就业、社保、劳动关系等业务板块数据，为企业和劳动者“精准画像”，提供更加精准化、专业化、一体化的企业用工、职业指导、职业培训、补贴申领、待遇享受等服务。
2014/06/17
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